Kampen mot sykefraværet
I Norge er sykefraværet høyere enn det har vært på 15 år, og økende. Bakgrunnen for at kundesenteret startet med gå-konkurransen fra Dytt var at Prestø så et høyt sykefravær også hos dem, og tenkte at gå-konkurranser kunne være en fin måte å få friskere ansatte på. Nå har de gjennomført opplegget tre ganger, og hver gang lykkes DNB med å engasjere en stor andel av medarbeiderne. Så langt kan ikke Prestø si at sykefraværet har gått ned hos dem, men det har heller ikke økt.
–Det kan jo hende det hadde gått mer opp hos oss også, som ellers i landet, hvis ikke vi hadde tatt noen grep.
Han mener uansett at det viktigste er at aktivitetskonkurransen er gøy og sprer positiv stemning på jobben. Målet må være at gladere medarbeidere på sikt fører til mindre syke medarbeidere.
Skritt i pysj
At Dytt-kampanjen har engasjert er det lite tvil om. Da den siste runden ble avsluttet søndag 27 oktober var det ikke bare kundesentersjef Trond Prestø som skrittet rundt i siste liten. På Gjøvik var det nemlig et team som også lå an til å kunne gjøre det bra.
- Da ble vi enige om at de måtte ut i 23 tiden. Folk var så å si ute med pysjen på i hagene sine for å gå inn de siste skrittene, ler han.
Og Prestø fikk valuta for den siste innsatsen. Støl og utslitt etter å ha jobbet inn over 60 000 skritt den siste helgen, ble han totalt nummer 350 blant DNBs 2100 deltakere. Men han slo IT-sjefen. Det var det viktigste.
